Закрыть

Цитаты про "персонал" (72)

Добавить цитату
Цитата*:
Автор*:
Тэги (через запятую):

Случайная цитата

Еще
     Нет ничего более дурацкого, чем, сверкая свежим карибским загаром, рассказывать собравшимся сотрудникам о задержке зарплаты на два-три месяца в связи с «временными трудностями». Впрочем, есть еще более дурацкая вещь – это надежда, что наемные работники будут долго все это выслушивать.
Комментарии
      Если вы требуете от кого-нибудь, чтобы он отдал свое время и энергию для дела, то позаботьтесь, чтобы он не испытывал финансовых трудностей.
Комментарии (1)
Андре 03.12.13 13:20:41
Типа голодный человек работать не будет?
      Самая важная миссия для японского менеджера состоит в том, чтобы развить здоровые отношения с его служащими, чтобы создать семейное чувство в пределах корпорации, чувство, что служащие и менеджеры разделяют одну и ту же судьбу.
Комментарии
      У элиты нет такого понятия: "професионал". Есть уровень ответственности: на этот пост можно назначить только "своего в доску", на этот - просто "своего", на этот - исключительно близкого родственника. В соответствующей среде и ищется управляющий, а если среди них нет профессионалов - то тем хуже всем остальным. "Чужие здесь не ходят!"
Комментарии
      Я всегда ставил себе цель знать наших сотрудников, посетить каждое подразделение нашей компании, попытаться встретиться и познакомиться с каждым нашим сотрудником.
Комментарии
      Будет ли любая компания платить человеку 200 миллионов долларов в год? Ответ положительный. Если этот человек поможет компании заработать 400 миллиардов долларов за год, то компания будет счастлива заплатить ему или ей 200 миллионов!
Комментарии
      Не ждите от ваших сотрудников, что они сообщат вам плохие новости
Комментарии
      В конечном итоге все сводится к дружбе. Навыки у людей в одной профессии, одной компании все равно схожи. Поэтому я еще раз утомительно напоминаю: не важно, какую должность вы занимаете и что делаете. Определять, достигнете вы цели или нет, будут ваши удачи в привлечении сторонников и забота о них.
Комментарии
      Если мы искренне преданы ориентации компании на индивидуальные нужды каждого клиента, мы не можем полагаться на книги правил или распоряжения, исходящие из корпоративных офисов. Мы должны возложить ответственность за идеи, решения и действия на людей, которые являются нашей компанией в течение этих 15 секунд. Если им приходится обращаться вверх по цепи инстанций за решением проблем отдельного человека, то эти 15 золотых секунд пролетят без ответа, и мы упустим возможность приобрести преданного клиента.
Комментарии
      Лучших результатов добивается не обязательно тот, у кого самая умная голова, а скорее тот, кто лучше всех умеет координировать работу своих умных и талантливых коллег.
Комментарии
      Никто не лучше вас, и никто не умнее вас.
Комментарии
      Персонал предприятия - это как футбольная команда: ребята должны играть как единая команда, а не скопище ярких личностей.
Комментарии
      Проходит не больше недели или двух, и сотрудники начинают относиться к покупателям точно так же, как сама компания относится к своим сотрудникам.
Комментарии
      Никогда не нанимайте того, кто знает меньше вас о том деле, ради которого вы его нанимаете.
+1| 25   -1| 0 персонал
Комментарии
      Разумный правитель озабочен поисками людей, а не делами правления.
Комментарии
      Вы можете выполнять работу за двоих, но двумя специалистами сразу быть не можете. Лучше подтолкнуть к деятельности своего подчиненного и заставить его побуждать к трудовой и творческой активности остальных сотрудников и подчиненных.
Комментарии
      Труднее всего заставить одних русских людей обслуживать других русских людей. Обслуживать проникновенно, вежливо, с пониманием. Семьдесят лет "совка" убедили нас в том, что обслуживать стыдно.
Комментарии
      От тяжелой работы согнуто меньше людей, чем гнется в попытках избежать работы.
Комментарии
      Для вас это может быть откровением, но честолюбие и амбиции есть не только у вас. Если вы не будете учитывать это при управлении своими парнями, у вас будут большие проблемы.
Комментарии
      Возможно, на данном уровне твоего развития тебе адекватно не продемонстрировали, насколько деспотичны, близоруки, лживы, мелочны, презрительны, безнадежно тупы и абсолютно неизлечимо глупы большинство топ-менеджеров твоей компании. Поверь этому. Мы постоянно миримся с этим. Топ-менеджмент. Верховное руководство. Ха, чем выше бабуин залез, тем виднее его лысая жопа.
Комментарии
      Успеха достигают только люди с опытом работы в команде, которые желают использовать опыт команды.
Комментарии
      Будь готов к предательству любого из своих людей, но особенно того, кому ты доверяешь больше всех.
Комментарии
      Фирма, которая не успеет привлечь нужных людей, долго не продержится.
+1| 15   -1| 0 персонал
Комментарии
      Прием на работу плохого кандидата, вероятно, принесет компании больше ущерба, чем ошибочное решение не принять на работу хорошего кандидата.
+1| 13   -1| 0 персонал
Комментарии
      Основным принципом должно быть: лучше потерять несколько подходящих кандидатов, если это поможет избежать приема на работу неподходящих людей.
+1| 12   -1| 0 персонал
Комментарии
      Общеизвестно, что труд наиболее продуктивен там, где платят наибольшую зарплату. Низко оплачиваемый труд неэффективен во всех странах мира.
Комментарии
      Только один человек в твоей организации должен быть абсолютно искренним, абсолютно откровенным, абсолютно открытым, абсолютно широким и абсолютно неподкупным: лицо, занимающееся ведением счетов твоей компании.
Комментарии
      Очень часто лучшие и самые незаменимые люди сидят именно в середине. Их просто нужно правильно использовать.
+1| 11   -1| 0 персонал
Комментарии
      Все хозяйственные операции можно в конечном счете свести к обозначению тремя словами: ЛЮДИ, ПРОДУКТЫ, ПРИБЫЛЬ. На первом месте стоят люди. Если у вас нет надежной команды, то из остальных факторов мало что удастся сделать.
Комментарии
      Если технология меняется почти каждый день, нет смысла нанимать человека потому, что он обладает специфическим набором профессиональных навыков - все равно эти навыки скоро устареют. Вам нужно стараться принимать на работу людей, которые обладают широкими универсальными способностями к решению проблем, каким бы трудным это ни оказалось.
Комментарии
      Собеседование при приеме на работу – это разговор о потенциальном взаимовыгодном сотрудничестве, а не смотрины.
+1| 10   -1| 0 персонал
Комментарии
      Приобретайте лучших людей и хорошо их обучайте.
+1| 10   -1| 0 персонал
Комментарии
      Обратная связь - вот завтрак чемпионов.
Комментарии
      Выделение конкретных сотрудников и возложение на них всей ответственности, например, за качество продукции или за степень удовлетворения потребителей, по определению приведет к тому, что другие не будут признавать своей ответственности за достижение этих целей.
Комментарии
      Самое главное, что мы делаем, это принимаем на работу выдающихся людей.
Комментарии
      Если я приму на работу кучу непригодных субьектов, это нанесет нам большой ущерб, потому что понадобится время, чтобы от них избавиться. Они начинают проникать в организацию и потом нанимают на работу таких же непригодных работников, как и они сами.
+1| 7   -1| 0 персонал
Комментарии
      В конце концов, все решают люди, не стратегии.
Комментарии
      В разговоре можно было излагать всякие идеи, даже самые смутные и нелепые. Но вот на бумаге сделать это гораздо труднее – с человеком происходит что-то необъяснимое, что заставляет его проникать во все подробности. Становится просто невозможным ввести себя и других в заблуждение.
Комментарии
      Люди умные, но не добивающиеся результата, обычно обладают ученой степенью и работают в больших компаниях, где их никто не слушает, потому что они абсолютно непрактичны. Люди, которые добиваются результата, но не умны, будут делать глупые ошибки, не утруждая себя раздумьями, а потом кому-то придется после них все переделывать.
+1| 6   -1| 0 персонал
Комментарии
      Лучшим подарком для наших конкурентов будет принятие неверных решений о приеме на работу.
Комментарии
      Сотрудники, непосредственно не занятые в сфере сбыта, тоже принимают участие в процессе обслуживания клиента.
Комментарии
      Различие между инициативными и безынициативными людьми так же велико, как между днем и ночью. Если говорить о производительности труда, разница составит не двадцать пять-пятьдесят, а целых пять тысяч процентов — особенно если иметь дело с умными, компетентными людьми, к тому же неравнодушными к мнению окружающих.
Комментарии
      С течением времени каждая должность будет занята служащим, который некомпетентен в выполнении своих обязанностей.
Комментарии
      Работа выполняется теми служащими, которые еще не достигли своего уровня некомпетентности.
+1| 5   -1| 0 персонал
Комментарии
      Если у генерального директора высокая зарплата и недолго до пенсии, маловероятно, что он решится на смелые шаги. Даже младшие менеджеры часто принимают "безопасные" решения для того, чтобы не подрывать свое продвижение по корпоративной лестнице. Никого никогда не увольняли за смелое решение, которого он не принял.
Комментарии
      Нанимать разработчиков должен высший менеджмент и по возможности через кадровое агентство, а технический менеджер - накладывать вето при необходимости.
Комментарии
      Зачем вам человек, который за прибавку к зарплате бросил свою компанию и ушел в конкурирующий бизнес? Как думаете, что он сделает с вами, когда кто-то заплатит на тридцать сребреников больше?
+1| 5   -1| 0 персонал
Комментарии
      Раньше вопрос стоял: зачем нанимать? Теперь – зачем мне идти к вам работать?
+1| 5   -1| 0 персонал
Комментарии
      В любом деле всегда есть люди, которые тянут всё дело. И есть люди, которые просто всё тянут.
Комментарии
      Вы даже не сможете приступить к изучению вопроса удовлетворения клиентов до тех пор, пока ваши сотрудники также не будут довольны и удовлетворены.
Комментарии
      Я мог заметить момент, когда события начинали идти не так. Я знал, как исправить ошибки, но я не мог найти правильных людей для осуществления задуманного.
Комментарии
      Как работодатель вы получаете того, кого вы достойны, и наоборот. Не ожидайте большего.
+1| 4   -1| 0 персонал
Комментарии
      Способы воздействия на честных и подлых разнятся: подлых следует стимулировать наградами и наказаниями, а честных - воздействием на моральное сознание.
Комментарии
      Самые умные головы сидят не в правительстве. Если б они там были, частный бизнес переманил бы их.
+1| 4   -1| 0 персонал
Комментарии
      Худшее преступление против трудящихся – когда компания перестает получать прибыль.
+1| 4   -1| 0 персонал
Комментарии
      В каждой компании часто работают люди с так называемой "личной программой", пагубной для компании. Они очень усердно трудятся, чтобы отличиться в чем-либо, что продвинуло бы их по корпоративной лестнице. Они принимают решения, основываясь не только на том, что было бы хорошо для компании, но на том, что было бы хорошо для их карьеры. Или хуже того, они стараются избегать ошибок, которые могли бы погубить их карьеру.
+1| 3   -1| 0 персонал
Комментарии
      Я понял уже давно, что команда всегда одержит верх над одиночкой, а если у тебя команда супер-звезд, то появляется шанс создать целую династию.
Комментарии
      В большинстве отраслей нарастает конкуренция, сильно осложняющая жизнь стандартному менеджеру. Клиенты с их доступом к перенасыщенным рынкам, к практически любой информации становятся всё более могущественной силой. А тут ещё талантливые сотрудники, держащие под контролем важнейшие ресурсы каждой фирмы – то есть собственные мозги, требуют справедливого дележа доходов. Когда все они четко осознают свою значимость, это крайне негативно повлияет на нормы прибыли корпораций.
Комментарии
      Поля самых разных отраслей промышленности усеяны костями тех организаций, где стиль лидерства был насквозь пропитан моральным разложением и гнилью, где верили в то, что нужно брать, вместо того чтобы давать... где не понимали, что единственный актив фирмы, который не поддается легкой замене, — это ее люди.
Комментарии
      Я всегда прошу помощников делиться своими трудностями; всегда стараюсь их поддерживать, конечно, если они готовы признать, что у них есть проблемы.
Комментарии
      Любая цепь предоставления услуг полностью зависит от взаимодействия между людьми внутри системы - без их взаимодействия и стремления внешние клиенты будут обслуживаться из рук вон плохо.
Комментарии
      Тот, кто приходит на работу, является агрессором, и думать наоборот – большая ошибка.
Комментарии
      Чаще всего люди считают, что лучше не говорить правду, если хочешь сохранить работу.
Комментарии
      Сильный человек найдет свое место в компании или за ее пределами; слабый ей в принципе не нужен.
+1| 0   -1| 1 персонал
Комментарии
      Если вы учите свой персонал удовлетворять потребности клиентов, а не просто создавать продажи, то потребители будут снова и снова возвращаться к вам.
Комментарии
      Успехи "Дженерал Моторс" объясняются не столько организацией концерна, системой планирования и финансового контроля, но прежде всего, систематической подготовкой управленческих кадров.
Комментарии
      Внедрение более совершенных компьютерных систем непременно ведет к более рациональному использованию рабочего времени сотрудников.
Комментарии
      Если у вас в офисе находится человек, который получает з/п за работу, которая не нужна, выгоните его в момент осознания этого. Если ваше руководство этого не видит, придите и громко хором ему об этом скажите.
+1| 1   -1| 10 персонал
Комментарии
      Меня никогда не беспокоило положение того или иного человека в служебной иерархии; я шел к тому, кто мог дать мне своевременный и точный ответ. Я всегда уважал ум и личные способности человека.
Комментарии
      Рабское, равнодушное, потребительское отношение к людям никогда не приводило к высокому результату. Раб всегда ненавидит своего хозяина. Раб всегда будет ломать и портить средства производства, подсознательно, просто чтобы насолить своему работодателю.
Комментарии
      Нанимать людей через кадровые агентства правильно, прогрессивно и рационально. Каждый бизнесмен, если он хочет себя считать таковым, должен рано или поздно обратиться в кадровое агентство. Потому что нанимать только знакомых - верный способ загубить свой бизнес. Если хочешь похоронить дело, если хочешь никогда не вернуть инвестиции - так и делай!
Комментарии (1)
Алекс 05.12.13 00:59:25
Зависит от уровня требуемого сотрудника, но работать со знакомыми - это не всегда вариант.
      Главная проблема сегодняшней российской экономики – это ее крайняя неэффективность. Производительность труда в России остается недопустимо низкой. Те же затраты труда, что и в наиболее развитых странах, приносят в России в несколько раз меньшую отдачу.
Комментарии
Выгодные курсы валют в банках России Современные технологии поиска выгодных курсов обмена валют.

Популярные темы


все темы
Вступайте в наши группы:
Вступайте в нашу группу В Контакте Вступайте в нашу группу на Facebook