Закрыть

Цитаты про "управление персоналом" (41)

Добавить цитату
Цитата*:
Автор*:
Тэги (через запятую):

Случайная цитата

Еще
     Вам не нужно, чтобы бойцы готовы были за вас умереть. Вам нужно, чтобы они были готовы за вас "убить".
Комментарии
      Создайте систему продаж, в которой сможет продавать даже обезьяна, и каждая обезьяна будет продавать!
Комментарии (1)
Алекс 07.12.13 02:18:31
Думаю некоторые продажники на такое могут и обидеться или послать подальше ))
      По большей части сотрудники уходят от начальников, а не из компаний.
Комментарии
      Дорогие начальники, вы вполне можете оказаться жертвой взаимного обмана, когда вы обманываете сами себя верой в то, что вы сильны в своей работе. Но если бы вы действительно знали, что чувствуют те, кто работает на вас, то были бы потрясены, узнав, что вас считают или задницей, или некомпетентным, или некомпетентной задницей.
Комментарии
      Обычно целью создания организации считается некое дело, которое должно быть сделано. Но как только иерархия утвердилась, целью для нее становится ее собственное существование
Комментарии
      Безумен тот, кто, не умея управлять собой, хочет управлять другими.
Комментарии
      Если хотите иметь лучших сотрудников, вы должны быть лучшим начальником.
Комментарии
      Cам факт обладания властью может заставить вас не видеть, как ваши подчиненные реагируют на вас на самом деле.
Комментарии
      Если вы начальник и верите, что ваши люди любят вас и никогда вас не покинут, что ж, может быть, настало хорошее время посмотреться в зеркало.
Комментарии (1)
Алекс 07.12.13 02:16:07
Все течет, все меняется. Люди приходят и уходят. Кто-то переростает компанию, а кто-то нет.
      Никогда не приказывай, а инструктируй.
Комментарии
      Персонал предприятия - это как футбольная команда: ребята должны играть как единая команда, а не скопище ярких личностей.
Комментарии
      Нечеткие требования в области задач подрывают качество общения и снижают уровень доверия.
Комментарии
      Мы объявляем войну той системе оплаты труда, которая одинаково деморализует и того, кто нанимает на работу, и того, кого нанимают, обманывает и тех, и других и превращает рабочих в рабов.
Комментарии
      Самая важная задача наших руководящих кадров — это развивать управленческие способности в других людях.
Комментарии
      Если вы попытаетесь манипулировать умными людьми, они будут брыкаться.
Комментарии
      Как только возникает ситуация, когда люди в одном здании перестают узнавать друг друга в лицо, пропадает личностный фактор, и это – тот самый момент, когда пора разбивать компанию.
Комментарии
      Высшее руководство должно тратить 40-50 процентов времени на обучение и мотивацию своих людей.
Комментарии (2)
Алекс 07.12.13 02:34:04
Что-то многовато. На мотивацию точно.
Мария 12.08.16 23:35:30
вообще-то больше руководителю ничего и делать не нужно -только инструктировать и мотивировать. Это и есть его работа.
      Я отчетливо понимаю, что другие, пришедшие на место уволенных, будут такими же, как и их предшественники: кто-то будет знать суть проблемы хуже, кто-то лучше, кто-то вообще ни в чем разбираться не будет. В итоге же получится то же самое, что и было, если не хуже.
Комментарии
      Хорошее управление состоит в том,чтобы показывать средним людям, как сделать работу превосходных людей.
Комментарии
      Обучение новым идеям в зрелом возрасте во многом зависит от уровня нашей мотивации и уже имеющегося багажа знаний.
Комментарии
      В целом, люди работают напряженнее и более инновационно, если их не принуждают, совсем другая картина там, где им строго указывают, что делать.
Комментарии
      Предоставьте своим сотрудникам широкие возможности учиться у других, не старайтесь быть их единственным учителем.
Комментарии
      Если приказы постоянно применяются для наставления людей, люди будут повиноваться. Если приказы применяются для наставления людей не постоянно, люди не будут повиноваться. Тот, чьи приказы постоянно выполняются, установил взаимопонимание между людьми.
Комментарии
      Среди людей найти совершенство конечно же трудно, так что нужно решиться дать власть и использовать сильные стороны подданного.
Комментарии
      Умение организовать работу – это искусство достижения выдающихся результатов с помощью обычных сотрудников.
Комментарии
      Ограничьте количество принимаемых вами решений, чтобы возложить больше ответственности на свою команду.
Комментарии
      Управление представляет собой не что иное, как настраивание других людей на труд.
Комментарии
      Всякий начальник стремится к увеличению числа подчиненных, а не соперников.
Комментарии
      Надо, чтобы условия, а не управляющие заставляли людей работать.
Комментарии
      Создайте хороший климат, обеспечьте соответствующую подкормку и предоставьте людям расти самим. Вот тогда они вас удивят.
Комментарии
      Кадровые изменения нужно проводить быстро и жестко — чтобы пораженческие настроения не распространились по всему коллективу.
Комментарии
      Восемь человек справляются с работой десяти лучше, чем двенадцать.
Комментарии
      Настоящий руководитель обладает способностью подвигнуть других на самые высокие достижения; он же дает им свободу и возможность для дальнейшего роста.
Комментарии
      Руководство требует способности убеждения, а не отдавания приказов.
Комментарии
      Часто в компании возникают своего рода "карманы" - тихие уголки, где можно месяцами сидеть, ничего не делая, где нет ни работы, ни ответственности.
Комментарии
      Для действительно ответственной работы, тесно связанной с вовлечением в тему других и организацией их на результат (это относится практически к любой профессии, даже связанной с высокопрофессиональными техническими навыками), не принимай на работу вчерашних студентов, какими бы впечатляющими ни были их резюме. Ищи человека, который уже показал способность работать с другими. Выбирая людей для позиций, которые менее критичны для успеха твой команды, ты можешь предпочесть отношение опыту.
Комментарии
      Один из наиболее критически важных аспектов команды состоит в том, что она должна быть в состоянии достичь результатов, которые превышали бы сумму вкладов ее членов.
Комментарии
      Хотя неразумно слепо верить всему, что говорят вам ваши сотрудники, дайте им шанс завоевать ваше доверие.
Комментарии
      Выступайте на стороне своих сотрудников, когда этого требует ситуация, но не бросайтесь на их защиту при малейших проявлениях критики.
Комментарии
      Никакой опыт и знание людей не подскажут вам ответа, которому вы сможете доверять наверняка.
Комментарии
      Я десять лет занимаюсь торговлей, но другого пути не знаю. Разбиваешь тыкву одному, чтоб в других семечки полетели. Только тогда остальные начинают шевелиться.
Комментарии
Выгодные курсы валют в банках России Современные технологии поиска выгодных курсов обмена валют.

Популярные темы


все темы
Вступайте в наши группы:
Вступайте в нашу группу В Контакте Вступайте в нашу группу на Facebook